실력있는자가 면접을 잘 보는것은 당연하다. 하지만 면접은 시간과 공간에 제한이 있기 때문에 자신을 더 효과적으로 표현하는 사람이 좋은 결과를 받을수 잇다.



1. 지원동기를 명확히 밝혀라

지원 회사에 대해 충분히 조사를 한 뒤 호감 표현을 해야한다.

혹 경력자는 전 회사에 대한 험담을 삼가라. 이런 답변은 자신의 가치를 떨어뜨릴 뿐 아니라, 불만이 많은 사람으로 보일 수 잇다. 또한 면접내내 이 문제로 꼬투리를 잡히 수 있다. 이때는 "지금까지 쌓은 많은 커리어를 발휘하기에 적합한 기회라 생각했기 때문입니다." 라고 답변하는 것이 효과적이다. 이런 면에서 지인이나 헤드런터의 추천을 받은 사람은 유리하다. "성과를 인정받아 추천받게 됐스니다." 라는 매력적인 답변이 가능하기 때문이다.



2. 기업에 대한 호감을 표현해야 한다.

면접관이 묻는 필수 질문 중 하나는 "우리 회사에 대해 어떻게 생각하느냐"라는 질문이 있다. 간혹 "이번에 지원하면서 알게돼 아직은 잘 모르겠습니다." 라거나 " ~하는 회사인것 같습니다."라는 소극적인 답을 할떄가 잇다. 자신을 좋아하는 사라마에게 호감을 느끼는 법이다. 지원회사를 충분히 조사하고 답해야 한다.

인사담당자는 이 지원자가 우리 기업에 입사하여 잘 적응할 수 있을지 색각한다.

그렇기에 기업에 대한 사전조사는 필수이다.



3. 자신이 지원분야에 꼭 맞는 사람이라는 것을 보여줘야 한다.

이를 위해서는 지원하는 업무에 대한 정보를 많이 알고 있어야한다. 그저 열심히 하겠습니다.라는 말은 전문성을 나타내지 못한다. 앞으로 할일이 무엇인지 정확히 알아야한다.

자신의 경력중 발휘했던 노하우들이 있다면 적극적으로 표현해야한다.



4. 위기시 유머감각을 발휘해서 모면해라

면접은 긴장되고 무건운 자리인 만큼 재치와 유머가 필요하다. 준비하지 못한 질문이 나올 수 있다. 또 약점을 드러내야 할때도 있다. 압박면접이 아니더라도 진땀 빼는 질문을 받을때도 있다. 이때 임기응변으로 질문에 유머러스하게 답변한다면 좋은 점수를 받을수 있을 것이다. 모의면접으로 연습하는 것이 좋은 방법중 하나이다.



5. 자신의 이미지를 돋보이게 하는 옷차림을 준비하라

이미지는 첫인상에 가장 중요한 포인트이다.

옷차림이나 비지니스 매너와 적합하지 않다면 합격하기 어려울 것이다. 어느 기업은 자신의 상품을 이미지와 어울리지 않는다면 채용을 하지 않는 기업도 있었다. 사람은 걸어다니는 기업의 광고매체가 될 수도 있기에 넥타이, 넥타이 핀 스타일과 색깔도 면접에 맞춰 착용해야 한다.

지원하는 기업의 제품이 있다면 착용하는 것도 좋은 센스이다. 혹시 아는 사람이 지원하는 기업에 다닌다면 매스컴에 나온 기업의 사람이 있다면 이미지를 알아보는 것도 많은 도움이 된다.

아무런 정보가 없다면 무채색 정장이 가장 무난하다. 흰색셔츠 또는 블라우스에 검정 정장만큼 깔끔한 옷차림은 없다.